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Bilan RSE SIMMAD Escaliers 2024

Chez SIMMAD Escaliers, chaque projet allie savoir-faire artisanal, engagement humain et responsabilité environnementale. En 2024, notre démarche RSE a franchi de nouvelles étapes, autour de trois axes forts : la durabilité énergétique, l’inclusion professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

Maîtrise de la consommation énergétique de l’atelier SIMMAD Escaliers

1. Agir pour l’environnement

  • Consommation électrique maîtrisée :
    Malgré une hausse de production, notre ratio de consommation a baissé, passant de 2,84% en 2023 à 2,53% en 2024.

  • Énergie verte :
    100 % de notre électricité provient désormais de sources renouvelables (éolien, hydraulique, solaire), via un fournisseur d’énergie verte.

  • Optimisation de nos pratiques internes : réduction des gaspillages, valorisation des matériaux, attention portée à l’impact carbone global.

 

2. Un environnement de travail épanouissant

  • Satisfaction au travail :
    96 % de nos collaborateurs recommanderaient SIMMAD comme employeur.
    Les notes supérieures à 4/5 témoignent d’une bonne cohésion, ambiance et écoute.

  • Formation en hausse :
    +82 % d’heures de formation, soit 120 jours cumulés en 2024.

  • Fidélité récompensée :
    Hommage à Éric pour ses 40 ans d’ancienneté – un modèle de transmission de savoir-faire.

Échange technique entre collaborateurs de SIMMAD Escaliers
Atelier de fabrication d’escaliers SIMMAD à Eslettes avec véhicule de livraison

3. La sécurité et la cohésion renforcées

  • Journée sécurité routière (juillet 2024) :
    Mises en situation concrètes pour sensibiliser nos équipes aux risques routiers.

  • Temps forts de cohésion :
    Un exemple marquant : le repas de fin d’année… ponctué d’un lancé de haches mémorable !

4. L’insertion professionnelle, moteur de notre croissance

  • Signature de la charte “Les entreprises s’engagent”

  • Recrutement de :

    • 5 alternants

    • 17 stages d’immersion

    • 1 formation préalable à l’embauche

    • 4 CDI, dont 3 issus de l’apprentissage

  • 50 % des apprentis de 2023 ont décroché un CDI.

💬 « Former, c’est préparer l’avenir, mais aussi renforcer notre excellence artisanale. »

L’équipe de SIMMAD Escaliers dans l’atelier d’Eslettes
Formation d’une équipe SIMMAD Escaliers autour d’un limon en bois massif

5. Transmission et sensibilisation

  • Visites pédagogiques :

    • Atelier du cœur (15 personnes en réinsertion)

    • CFA Lanfry (15 élèves CAP menuiserie)

    • Collège de Yerville (40 élèves)

    • Semaine de l’industrie (60 élèves)

    • Lycée Le Corbusier (30 élèves – semaine des compétences)

  • Partenariats éducatifs :
    Témoignages, échanges métiers, découverte de notre univers.

continuer à grandir avec sens

En 2024, notre démarche RSE a confirmé que performance, artisanat et responsabilité sont parfaitement compatibles.
2025 s’annonce ambitieux, avec de nouveaux projets pour réduire encore notre empreinte, transmettre notre passion et valoriser l’humain à chaque étape.

Merci à toutes celles et ceux qui font de SIMMAD Escaliers un acteur engagé et inspirant du secteur artisanal. 🙌

Pour aller plus loin

SIMMAD Escaliers est fabricant d’escaliers sur mesure en Normandie depuis 1948, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant. Notre atelier se situe à Eslettes (76), avec une implantation en Île-de-France à Trappes (78).

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